Управляющая компания VIZANT GROUP выступила партнёром первого в России образовательного курса «Современная наружная реклама: от стратегии до ROI», который проходил на базе Севастопольского государственного университета. Инициатором и организатором курса выступила компания «ВОСТОК-МЕДИА» при поддержке правительства Севастополя.
«Подготовка современных специалистов невозможна без тесного взаимодействия образования, бизнеса и власти, — отметил исполняющий обязанности губернатора Севастополя Денис Профатилов. — Этот проект — пример того, как такая синергия даёт конкретный результат: студенты получают практический опыт, а бизнес — новые идеи».
В течение нескольких недель студенты работали над реальными рекламными задачами для 20 предприятий Севастополя и Крыма. Будущие специалисты разрабатывали комплексные рекламные кампании для санаториев «Ай-Петри», «Дюльбер», а также для бренда компании как работодателя. Сотрудники VIZANT GROUP читали студентам лекции, делились практическим опытом и помогали разбирать реальные бизнес-кейсы.
Управляющий партнёр «ВОСТОК-МЕДИА» Алексей Митрюшин, говоря о роли бизнеса в подготовке кадров, подчеркнул, что рынок наружной рекламы стремительно трансформируется. «Мы выбрали путь прямого участия в подготовке специалистов — через передачу экспертизы и накопленного практического опыта. Такой подход позволяет формировать у студентов актуальные компетенции уже на этапе обучения», — подчеркнул он.
В конце мая состоялся торжественный выпуск курса. Дипломы государственного образца получили 19 студентов. Лучшей работой признана рекламная компания санатория «Дюльбер», разработанная студенткой Анастасией Рычковой совместно с экспертами коммерческого управления компании. Ее проект будет доработан и реализован на билбордах.
По итогам проекта VIZANT GROUP планирует заключить соглашение о сотрудничестве с Севастопольским государственным университетом с целью предоставлять студентам-рекламщикам места для прохождения практики в компании, привлекать молодых специалистов к реальным задачам и формировать кадровый резерв отрасли.
«Для нас крайне важно работать с молодым поколением уже на этапе их профессионального становления. Только так мы можем сформировать кадровый резерв, который будет соответствовать современным требованиям рынка и нашей компании. Участие в таких проектах позволяет нам присматриваться к талантам, выявлять самых перспективных и развивать их внутри VIZANT GROUP. Мы видим, как студенты горят идеями, как быстро учатся и как качественно могут решать реальные бизнес-задачи. Это именно те специалисты, за которыми будущее, и мы хотим, чтобы это будущее строилось вместе с нами», — отметил директор по персоналу VIZANT GROUP Владлен Феллер.